- Investigaciones sobre selección de personal:
Informes prelaborales
- Investigaciones sobre infidelidad laboral:
Dirigidas a la obtención de pruebas suficientes para esclarecer la situación anómala de un trabajador frente a la empresa, como ejemplo:
Bajas presuntamente fingidas:
Verificación de si durante dicha baja el trabajador desarrolla alguna actividad laboral, lúdica, deportivas, etc., que sea contradictoria al presunto motivo de la baja.
Quebranto del secreto profesional.
Obtención de pruebas y testimonios suficientes como para poder inculpar a un individuo o varios de haber roto el secreto profesional y utilizarlo en su propio beneficio.
Competencia ilícita-duplicidad de empleos.
- Intrusismo profesional.
